宋埠镇：实干为笔 绘就干部成长与高质量发展新画卷

今年以来，宋埠镇紧扣“干部素质提升年”行动部署，锚定市委工作目标，以思想破冰引领发展突围，以能力提升赋能产业升级，以实干担当推动项目攻坚，打造出一支“懂农业、爱农村、亲农民”的新时代基层铁军，为麻城“建功支点、建成中心”注入强劲动力。

躬耕悟道 激活产业融合“新引擎”

作为“市域副中心”和“蔬菜产业融合发展示范区”建设的核心阵地，宋埠镇以基层党组织为“红色引擎”，构建“组织保障、党员领跑、群众共富”的产业发展生态圈。依托李胜片区蔬菜产业联合党委，创新实施“头雁培育三大工程”。

技术赋能工程：定期组织镇村干部赴晓光菌业等示范基地开展技术实训，重点学习菌菇培育、数字化种植等前沿技术；邀请高校专家、企业工程师开设“田间课堂”，结合合作社案例解析规模化经营、市场化运作的实战策略。

导师帮带工程：组建以返乡创业党员周晓光为代表的“头雁导师团”，一对一指导年轻干部制定产业规划、破解发展难题，形成“传帮带”长效机制。

项目攻坚 筑牢高质量发展“硬支撑”

聚焦“项目建设年”“干部素质提升年”主题，宋埠镇将招商引资作为“一号工程”，构建“全员招商、全程服务、全要素保障”工作体系。

动态更新“在外能人信息库”，通过6场乡贤恳谈会，累计挖掘优质项目信息40余条，锁定重点跟踪项目14个。推行“班子成员领衔+专班包保”机制，建立从项目洽谈、落地到投产的“全周期服务链”。镇主要领导牵头组建要素保障专班，为重大项目提供“帮办代办”服务，实现签约项目“拿地即开工、竣工即投产”。

一线淬炼 彰显干部担当“真本色”

在森林防火、沿江高铁征迁等急难险重任务中，宋埠镇党员干部冲锋在前，用实干诠释初心使命。

在森林防火战线中，构建“镇干部包村、村干部包组、护林员包片”的三级防控网络，创新“白天巡查+夜间宣讲”工作模式。党员干部深入农户家中，发放宣传手册，面对面讲解森林防火知识，用实际行动筑牢安全防线。在高铁征迁战场中，征迁专班践行“一线工作法”，走访农户，召开政策答疑会，妥善安置征迁群众，通过“阳光征迁”“温情服务”，以真心真情赢得群众的支持与配合。

立体培养 锻造乡村振兴“主力军”

针对基层干部“本领恐慌”问题，宋埠镇构建“立体式培养、全链条锻造”培育体系，开设“乡村振兴专题班”“基层治理实务班”，邀请专家学者开展专题培训3期，覆盖镇村干部180人次；建立“年轻干部基层实训基地”，选派年轻干部到征迁现场、环境整治、信访岗位蹲点锻炼，由经验丰富的老干部现场教学；推行差异化考核机制，将干部在重点工作中的表现纳入绩效考核，激发干事创业活力。