强化政治引领力

铸牢忠诚之魂，涵养清风正气

理论武装固根基，淬炼政治品格。构建“党委领学+支部研学+个人自学+专题培训”四维学习体系，今年以来累计开展集中学习12次、专题培训4期，覆盖干部148人次，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于应急管理重要论述，推动“人民至上、生命至上”理念入脑入心。创新“理论测试+研讨交流”机制，组织政治理论闭卷测试2次，开展“应急管理使命担当”专题研讨3场，干部政治素养测评达标率100%。

党性锤炼强担当，厚植为民情怀。局党委书记带头讲授作风建设专题党课，以应急管理领域典型案例为镜鉴，深入剖析执法监管中形式主义、官僚主义表现，推动全局干部查摆整改“四风”问题8个。建立“党员先锋岗”常态化机制，在隐患排查、应急处置等一线设立党员责任区15个，党员干部带头完成急难险重任务23项，以实干担当践行初心使命。

廉政教育筑防线，坚守纪律底线。通过专题读书班、案例警示教育片、纪法知识竞赛等形式，实现全员廉政教育全覆盖。针对执法审批、行政处罚等11个廉政风险点，建立廉政风险防控清单，发现并整改问题3个，推动作风建设从集中整治向常态长效深化。向全局干部及家属累计发送清廉家书70余份，主动报告廉政风险事项19项。

提升专业战斗力

聚焦实战实训，锻造硬核本领

案卷评审“解剖麻雀”，提升执法规范化水平。组建由法制专家、业务骨干组成的案卷评审小组，对36份行政执法案卷开展“全要素”审查，重点核查立案程序、法律适用、自由裁量等12项指标，建立“一案一整改台账”，整改问题5个。创新“交叉互评+集中会诊”模式，组织20名执法人员开展“执法文书比武”，推动执法文书合格率从92%提升至98%。

隐患排查“雷霆行动”，筑牢安全发展屏障。开展安全生产大排查大整治专项行动，推行“专家+执法+服务”工作模式，全市累计派出检查组52个，排查企业216家次，发现并整改隐患437处。针对危化、矿山等重点领域，建立“重大隐患挂牌督办”机制，对重大隐患实行“整改方案备案—全程跟踪—验收销号”闭环管理，隐患整改率达100%，确保了今年上半年无较大及以上和社会影响恶劣的事故发生。

安全宣讲“强基固本”，深化预防为主理念。结合“安全生产月”“5·12防灾减灾日”等节点，开展“安全宣讲五进”活动45场次，举办应急演练20场，发放宣传资料2.2万份，覆盖群众3.5万余人次。创新“线上微课堂+线下实训基地”模式，在“麻城发布”微信公众号开设安全生产专栏，发布短视频17条、图文信息62篇；选派行政执法人员参加省级实训基地开展的沉浸式安全培训，并获得省应急管理厅执法队伍大比武“优秀学员”称号。

提升专业战斗力

聚焦实战实训，锻造硬核本领

宣教科普“润民心”，构建安全共治格局。打造应急宣传矩阵，整合电视、广播、新媒体资源，形成“传统媒体+新兴平台”立体传播体系。今年以来，联合融媒体中心制作《绷紧弦 保安全》专栏节目7期，在视频号发布应急科普短视频21条，累计发布46期。同时，在麻城电视台制作的《党风政风热线——支点建设作风面对面》节目中，为广大市民朋友解答安全生产、防灾减灾救灾等方面咨询27条，切实提升服务效能。

政企恳谈“零距离”，打造一流营商环境。建立“应企面对面”常态化沟通机制，累计召开座谈会5场，邀请17家重点企业负责人围绕安全管理难点、政策落地堵点开展“圆桌对话”，现场收集问题27条，即时解决25条，其余2条纳入长期督办台账，实行“责任股室（队）领办—分管领导督办—限时反馈销号”机制。同步开展“执法+服务”专项行动，为企业提供安全管理咨询37次，帮助完善制度流程28项。

精准培训“强根基”，提升企业本质安全。针对园区企业特点，实施“安全培训进千企”工程，联合公安、消防等部门组建专家服务团，开展定制化培训6期，覆盖企业安全管理人员800余人次。培训内容聚焦新《安全生产法》解读、双重预防机制建设、典型事故案例分析等实战内容，同步开展培训效果“回头看”，对23家企业进行跟踪指导，组织45名培训考试不合格的矿山从业人员进行补考，推动企业安全管理从“被动应付”向“主动治理”转变。