各位媒体朋友：

大家下午好！新年伊始，万象更新。非常高兴在万物复苏的阳春时节，与大家一起共同关注麻城市返乡就业创业工作。今年以来，麻城市人社局深入贯彻落实市委、市政府关于稳增长、促发展、惠民生的决策部署，抢抓春节返乡黄金期，打出系列“组合拳”，全力护航外出务工人员返乡就业创业，助力实现“家门口”就业致富、“桑梓地”创业圆梦。下面，我从三个方面向大家介绍有关情况。

一、数据赋能，精准对接，让就业底数“清”起来。我们充分发挥“市—乡—村”三级就业服务体系优势，组织全市452名就业专员，采取“入户走访+电话回访+线上登记”相结合的方式，对春节返乡务工人员情况进行全面摸排。截至目前，已精准摸排返乡人员15.8万人，其中有意向返乡创业人员1020人。依托“就业直通车”小程序，我们实时归集岗位信息与求职需求，实现人岗智能匹配、精准推送。春节前后，已有1650余名返乡人员顺利实现在家门口上岗就业，真正做到了“就业不必去远方，家乡就是好地方”。

二、多维联动，立体服务，让就业服务“暖”起来。我们以“春风行动”为载体，着力构建“线上+线下”“城乡联动”“常态+专项”的立体招聘服务体系。一方面，拓宽渠道广覆盖。依托“麻城人社”公众号、“就业在麻城”广播电台、抖音直播带岗等平台，实现“日日有岗、周周专场、月月出新”。另一方面，创新形式接地气。在龟山、龙池桥等乡镇街道，创新开展“招聘会+年货节”活动，将求职招聘融入节庆氛围，让群众在置办年货的同时也能找到心仪工作，单场活动参与人数突破千人。春节期间，全市累计举办各类招聘活动89场，吸引现场求职者2.2万余人次，初步达成就业意向9668人，线上直播带岗观看量突破30万人次。

针对立讯精密等重点企业紧急用工需求，我们迅速启动重点企业用工保障专项行动，联合20个乡镇（街道）就业专员，通过入户走访、电话动员、线上邀约等方式，精准摸排、定向推送。正月初以来，已组织15个乡镇350余名求职者搭乘“点对点”送岗直通车，直达厂区参观、面试、洽谈，真正实现从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接，跑出了用工保障的“加速度”。

三、全周期护航，全程帮扶，让返乡创业“实”起来。就业是民生之本，创业是发展之源。为了让更多在外游子回乡干事创业，我们坚持“乡情引路+服务护航”双轮驱动。一是以情聚才，激发返乡热情。先后组织参与“叙乡情、谋发展”座谈会12场，推介创业典型31个，用身边人、身边事激发返乡创业热情。二是以策惠才，优化创业生态。编制发布“返乡创业政策12好”、返乡创业服务地图和返乡创业典型名录，精心推介49个优质创业项目，目前已成功落地39个。建立“初创—成长—壮大”三阶段政策适配机制，创业初期推出“创业导师陪跑计划”，依托67个服务驿站提供政策咨询、开业指导、融资服务等一站式服务；针对优质项目，依托省级返乡创业示范园和省级大学生创业孵化平台，实行重点跟踪帮扶，目前平台入驻项目达206个，其中大学生创业项目53个，返乡创业项目153个，累计带动就业4000余人。

就业稳则人心稳，创业活则乡村活。一组组数据的背后，是一个个家庭的团圆梦，是一个个企业的发展梦，更是我们麻城高质量发展的生动实践。下一步，市人社局将持续当好服务企业和群众的“店小二”，不断优化就业创业环境，推动政策红利从“纸上”落到“地上”，让更多在外游子感受到家乡的机遇与温度。

我们真诚期盼，所有在外打拼的麻城儿女，带着技术、带着理念、带着热情回到家乡，在家门口奋斗，在家乡圆梦。因为，最好的工作，是在家门口奋斗；最美的远方，是让家乡变得更加美好！

各位媒体朋友：

大家好！立足新起点，面对新形势，2026年，我们将紧扣“五个聚焦”，全力推动我市就业创业工作再上新台阶。下面，我简要介绍今年我市“抓创业促就业”系列活动安排：

一、聚焦扩容提质，在拓宽就业渠道上实现新突破。把扩大就业摆在首位，着力做大就业“蓄水池”。一是向内挖潜，对接需求。主动与农业农村、科经等部门协同，紧盯我市重点企业和重大项目，建立用工需求清单，实现供需精准匹配。联合发改部门推广以工代赈，在农业基建和乡村振兴项目中优先吸纳本地劳动力，让群众在家门口有活干、有钱赚。二是稳住主体，落实政策。充分发挥中小微企业和个体工商户吸纳就业的主渠道作用，用足用好减负稳岗扩就业政策，确保就业补助资金执行率达到100%，切实稳住就业基本盘。三是规范新业态，拓宽空间。加强对平台经济的就业监测，完善新就业形态劳动者权益保障，让平台经济成为吸纳就业的“蓄水池”。

二、聚焦重点群体，在兜牢民生底线上展现新作为。对重点群体就业进行精准施策，精准帮扶。一是抓实农民工特别是脱贫人口就业。深化区域协作，与宜昌伍家岗区及周边县市组建劳务协作联盟，赴长三角、珠三角等地开展返乡就业创业推介活动，与当地龙头企业建立稳定合作关系，确保外出务工规模总体稳定。二是做好困难人员就业援助。健全动态摸排、岗位推荐、技能培训、政策扶持、兜底安置“五位一体”帮扶机制，确保零就业家庭动态清零。统筹做好高校毕业生、退役军人、妇女等群体就业工作，全年实现城镇新增就业1.3万人以上。

三、聚焦创业带动，在激发市场活力上探索新路径。持续优化创业生态，释放创业带动就业的倍增效应。一是建强平台，优化服务。建强用好创业孵化基地、返乡创业园等平台，为创业者提供低成本、全要素、便利化的孵化服务，全面发布创业平台与项目清单，提供“一对一”创业指导，今年计划重点培育4-5个特色产业创业园区、街区，力争新增返乡创业主体3500家以上，申报省级大学生创业扶持项目5个以上。二是加大扶持，营造氛围。进一步优化创业担保贷款审批流程，扩大政策覆盖面，全年发放创业担保贷款4亿元以上；针对不同群体，开展分层分类创业培训，全年培训1200人次以上；组织开展创业大赛、典型选树等活动，激发创新创业活力。

四、聚焦技能提升，在缓解就业结构性矛盾上取得新成效。一是开展精准定向培训。结合市场需求和劳动者意愿，开展家政养老、农村实用技术、人工智能、无人机、电力能源等新职业培训2500人次以上，引导重点群体未就业人员向新质生产力领域转型。二是推广项目制培训模式。全面推行“岗位+培训+评价+服务”一体化项目制培训，与重点企业、产业园区签订培训合作协议，全年培训800人次以上，提升培训后就业率和就业稳定性。培育壮大劳务品牌关联企业，开展为企业找订单活动，组织参与技能竞赛和各类展演活动，发挥劳务品牌促就业作用。

五、聚焦优化服务，在提升供需匹配效率上迈出新步伐。持续完善覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的三级就业服务体系。一是夯实服务基础。持续推进就业服务端口下沉，加强基层公共就业服务平台建设，做实43家“家门口”就业服务站，打通服务群众“最后一公里”。二是强化数字赋能。优化“就业云”信息平台、“麻城就业直通车”小程序和“15分钟就业服务地图”，推动部门间数据共享，利用大数据、人工智能等技术，精准画像、智能匹配，提升人岗匹配效率。三是提供高频服务。常态化开展“10+N”公共就业服务专项活动，全年开展招聘活动220场次以上，确保“周周有招聘、月月有活动、时时可服务”。

就业创业工作没有终点，只有连续不断的新起点。2026年，麻城市人社局将以更昂扬的精神状态、更务实的工作作风、更创新的工作举措，扎实推进“抓创业促就业”系列活动落地见效，奋力绘就麻城就业创业高质量发展壮美画卷，持续增厚麻城百姓的幸福底色！

各位媒体朋友：

就业是民生之基，承载着群众的幸福期盼；创业是活力之源，激荡着城市的发展动能。麻城市委、市政府对就业创业高度重视，坚持以优质服务为抓手，以优惠政策为支撑，多措并举抓实就业创业工作，筑牢民生基座，激活发展动力。下面，我将逐项介绍麻城市在返乡创业和稳岗就业方面系列优惠政策，明确各项政策的适用条件、补贴标准和扶持内容，助力各类群体、市场主体用好政策红利。

一、一次性创业补贴

针对初次在麻城办理注册登记的创业者，只需正常经营6个月以上，并且带动含创业者本人在内的两名及以上人员就业，符合以下三类群体之一即可申领5000元的一次性创业补贴：一是注册登记前已完成认定的就业困难人员；二是毕业5年内的高校毕业生；三是注册5年内的返乡入乡人员。政策审核通过后，补贴直接拨付，为初创企业注入启动资金。

二、创业担保贷款

为满足创业者扩大生产、推进项目的融资需求，我市推出政府贴息创业担保贷款。法定劳动年龄内、在麻城创业的各类人员（含城镇登记失业人员、高校毕业生、退役军人等），名下无大额贷款（房贷、车贷5万元以下小额消费贷除外），均可申请。个人最高可贷款30万元，期限最长3年；合伙创业最高可贷款400万元；小微企业最高可贷款500万元，期限两年。贷款审核通过后，市财政按实际利率的50%给予贴息补助。还款记录良好、带动就业成效显著的优质项目，最多可续贷3次，全力支持企业发展壮大。

三、社保补贴与一次性吸纳就业补贴

为减轻小微企业的社保压力，我市推出社保补贴政策。申报条件是：招用毕业年度或离校两年内未就业的高校毕业生，签订一年以上劳动合同并且缴纳社保的小微企业，政府将全额补贴企业缴纳的社保费，补贴期限最长一年。

此外，还有一次性吸纳就业补贴，对企业招用应届高校毕业生和脱贫人口、退役军人等特定人群，稳定就业满一年后，可按每人1000和2000元的标准给予补贴，助力企业扩大就业规模。

四、技能培训与创业孵化支持

聚焦群众所愿、岗位所需，我市免费开展家政养老服务、直播销售、艾灸师、人工智能、无人机等职业技能培训，所有费用由政府承担，提高群众就业技能，助力未就业人员向新质生产力转型。同时，在大别山创新创业中心，提供3年场租全免、办公设备全免、水电网络费用全免等扶持政策，为在校大学生、毕业5年内高校毕业生在麻创业提供专属支持，实现 “拎包创业”，降低初次创业成本。

五、税收优惠与专项贷款

税收优惠方面，企业招用脱贫人口或登记失业半年以上人员，签订劳动合同并且缴纳社保的，3年内每人每年最高抵税7800元；毕业年度大学生自主创业的，3年内每户每年最高抵税 24000元，减轻企业和个体税收负担。融资支持方面，我市联合中国银行推出稳岗扩岗专项贷款，符合条件的小微企业最高可贷款5000万元，个人最高可贷款1000万元，利率优惠，精准解决大额融资需求。

六、企业奖补项目

为鼓励返乡入乡创业，我市设立专项奖补项目：一是“荆楚归雁”项目奖补，省外或市外返乡创业、正常经营两年以上且带动就业成效明显的，评审通过后给予10万元一次性奖补；二是劳务品牌领军企业奖补，劳务品牌关联企业正常经营3年以上、带动就业能力突出的，评审通过后给予50万元一次性奖补，用真金白银激励返乡创业就业。

就业创业不用愁，麻城就有好奔头。麻城，不仅有静候你归来的家人，更有值得你奋斗的机遇。麻城市2026年“春风行动”正在火热进行中，敬请大家持续关注“麻城人社”微信公众号，获取最新就业创业资讯。接下来，我们还将开展多场线上线下招聘会及就业创业服务活动，为大家提供更多就业创业机会。

各位媒体朋友：

大家好！立讯精密是全球领先的消费电子与汽车零部件智造企业，深耕精密制造领域多年，始终秉持“技术立企、人才兴企”发展理念。湖北立讯作为集团华中区汽车事业总部，2022年落地麻城、快速投产，主营汽车线束生产及配套业务，现已建成完备的生产、研发、检测全流程体系，产品供货国内外知名车企，发展势头持续向好，用工需求也随之持续攀升。

作为麻城市重点用工企业，我们始终把吸纳本地就业作为核心社会责任，深耕本地用工市场、助力群众“家门口就业”，截至目前已吸纳本地员工2000余人，返乡务工人员占比超60%，覆盖脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人等重点群体，切实扛起稳就业、惠民生的企业责任。伴随企业产能持续扩张、三期项目落地推进，招工需求持续加大，而麻城市委、市政府及市人社局的精准帮扶，为企业破解招工难题、稳定用工供给提供了坚实保障，我们对此感受深切。

企业能够高效招工、稳定用工，核心得益于麻城市人社局及相关部门的暖心服务与硬核政策，让我们深切体会到麻城就业创业政策的“精度”和“温度”：

一是用工保障服务精准高效。开年以来，市人社局开展新春走访问需专项行动，深入企业，实地了解我们的开工生产、缺工情况和招聘成效，主动靠前对接，精准匹配岗位、靶向推送求职信息。针对我们的用工需求，不仅为企业搭建了“线上+线下”多渠道招聘平台，组织我们参与“春风行动”系列招聘会，还通过直播带岗、就业大巴车送岗等形式，将岗位信息直达村镇、送到群众家门口，有效解决了企业招聘难的问题。

二是政策红利直达快享。麻城就业创业扶持政策覆盖面广、针对性强，从企业吸纳就业补贴到技能培训支持，每一项都贴合企业实际需求。同时，市人社局为我们提供了岗前培训、见习补贴等政策支持，帮助新员工快速掌握岗位技能、适应工作节奏，缩短了上岗周期，也提升了企业的用工质量，真正实现了“政策赋能企业，企业带动就业”的良性互动。

三是营商环境持续优化。麻城市始终坚持“服务企业就是服务发展”的理念，为企业提供全方位、全流程的服务保障。在企业用工过程中，市人社局主动上门解读政策、指导申报，简化手续，让我们少跑腿、好办事；针对员工子女入学、住房等实际问题，政府相关部门也积极协调解决，解除了员工的后顾之忧，提高了员工的归属感和留存率。这种“保姆式”的服务，让我们感受到了麻城亲商、安商、富商的浓厚氛围，也坚定了我们扎根麻城、扩大投资、带动更多就业的信心。

依托政府的优质帮扶，结合企业发展实际，借此发布会平台，湖北立讯热烈欢迎志同道合的求职者加入我们，我们既面向普通劳动者开放普工等基础技能岗位，也针对专业人才重点招聘线束设计工程师、质量工程师、机电工程师等技术与管理岗位，配套带薪培训、节日福利、畅通晋升通道等完善保障，诚邀各类求职者加入。后续我们将持续落实招工计划，全力吸纳本地劳动力，也呼吁更多企业携手发力，凝心聚力抓就业、促创业，为麻城经济高质量发展、筑牢民生保障底线贡献企业力量。