“干部素质提升年”活动启动以来，市委政法委不断强化支点意识，抬升工作标杆，统筹全市政法系统开展“政法大练兵”活动，聚焦聚力“三个撬动”，推动提升干部政治素养、法治意识、斗争精神和纪律作风，全面锻造过硬政法铁军。

以学习教育撬动“铸魂强基”

坚持“学”“思”同向，统筹推进政治铸魂、业务强基、实战砺兵“三大工程”，激发干部日新日进“源动力”。实行中心组领学+支部研学+股室践学+个人自学“四学”模式，先后组织开展专题培训5场次、讲党课3次、警示教育2次，发放学习资料100余册，实现学习教育全覆盖。实施“老带新”培养计划，创新岗位练兵和案例复盘培训机制，10余名青年干部成长为独当一面的行家里手。打破业务壁垒，共思共研、学思结合，全委干部累计交流分享优质学习文章240余篇、撰写个人学习心得27篇。着力培养斗争精神，提高服务本领，切实提升干部运用法治思维和方式解决问题的能力，确保关键时刻冲得上、打得赢。

以实战实训撬动“提质强能”

坚持“悟”“干”同频，构建“调研—实践—反馈”闭环机制，激发干部砥砺奋进凝聚力。班子成员坚持以上率下，开展调研活动10余次，围绕矛盾纠纷排查化解、综治中心规范化建设等政法难点问题，设立攻坚课题，示范引领全委干部学标杆、勤实践、真落实。深化政法领域“放管服”改革，推动建立“一窗通办”“一网通办”“一事联办”的政法服务平台。创新实行综治中心轮值实训模式，全委干部下沉一线开展矛盾调处。政法委书记带头做实平安稳定“周研判”制度，其他班子成员坚持“日研判、日交办”，轮流到综治中心研判近期复杂疑难风险，推动矛盾化解从“事结”向“治本”转变。青年干部常驻中心服务窗口，全流程参与事项受理和跟踪督办，通过“接诊式”服务与“沉浸式”历练，切实提升干部的群众工作能力和应急处突水平。2025年以来，市综治中心共接待来访群众513批次、1345人次；通过“五调联动”，矛盾纠纷实质化解率达97%以上，及时稳妥处置重点风险事件58件。

以护航发展撬动“练兵强核”

坚持“督”“激”同步，聚焦政法机关服务保障法治化营商环境，聊职责、话发展，推动落实年度15项重点措施，激发干部破题破局战斗力。健全政法委执法监督机制，围绕市场主体反映强烈的选择执法、逐利执法等问题及容易滋生执法司法腐败的重点领域、重点环节、重点案件，统筹推进涉企案件专项评查，组建工作专班，对抽查调取的36件重点涉企案件开展交叉阅卷，切实提升政法机关执法司法水平和办案质效。持续完善干部管理、干部监督、政治督察等制度，强化对重点岗位和关键环节的监督管理，动态掌握干部现实表现，以持续抓的韧劲整治顽瘴痼疾。坚持严格管理和关爱关心相结合，纵深推进政法系统“五比五看创五星”活动，使干部安心安业，硬核担当，共评选五星政法干警329名、优秀政法干警98名。

下一步，市委政法委将加快探索提升干部内驱力的行动路径，健全成果转化机制，推动全市政法干部在思想大解放、素质大提升、作风大转变中展现新作为，为麻城“建功支点、建成中心”保驾护航。