麻城:高昂区域龙头 赋能医疗事业高质量发展

02-13 08:15   健康黄冈  





从“九龙治水”到“攥指成拳”,从“看病难、看病贵、看病烦”到“小病不出镇、大病不出县、康复回基层”,这是近年来麻城周边近300万群众就医的最直接感受。承担麻城市紧密型县域医共体总医院重任,作为区域医疗“龙头”的麻城市人民医院,持续聚焦能力提升,从学科、人才、服务、资源四大维度发力,全力打造鄂东北区域医疗中心,让老区群众在家门口就能享受优质医疗服务。


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学科筑基,打造诊疗“硬核引擎”


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麻城市人民医院始终锚定“强专科、精综合”战略方向,构建多层次、立体化学科发展体系,推动诊疗能力实现系统性跃升。


在专科建设领域,重点专科实现跨越式突破:2025年新增黄冈市临床重点专科6个,累计数量达43个;22个省级重点专科长期稳居区域医院前列,另有4个专科正全力冲刺省级临床重点专科评审,专科实力持续领跑区域。


技术创新方面,医院常规开展主动脉夹层腔内隔绝术、内镜黏膜下剥离术(ESD)、膝关节镜韧带重建术、后腹腔镜腹膜后肿瘤切除术、全喉切除术、经颈静脉肝内门体分流术(Tips)、脑肿瘤显微切除术等前沿技术;依托国家胸痛中心、卒中防治中心两大平台,搭建急危重症全链条救治体系;配备直线加速器、PET-CT的肿瘤中心,更是让患者在家门口就能享受到精准放疗与综合治疗服务,无需奔波异地求医。


据统计,五年来该院累计开展新技术、新项目450余项,多项技术填补区域医疗空白,为守护群众健康筑起坚实屏障。


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人才强院,构建梯队“智力支撑”


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人才兴院、人才强院,始终是麻城市人民医院发展的核心战略。医院坚持“事业留人、感情留人、待遇留人”,在资金、设备、项目上向高层次人才倾斜,并将医德考评与晋职晋级、薪酬待遇直接挂钩,形成良好人才生态,“博士领衔、硕士支撑、骨干跟进”的三级人才梯队已然成型。


2025年,引进博士2人、硕士28人,累计拥有硕士149人,培育二级教授2名;博士团队牵头获批湖北省重点研发计划项目,实现省级重大项目“零的突破”,为学科发展注入强劲动力。在人才培养上,坚持“高精尖”与“实用型”并重。一方面选派3名骨干赴德国、意大利进修深造,学习国际前沿技术;另一方面扎实开展助理全科医生培训,圆满完成18名学员的培养任务。此外,27个省市级继教项目覆盖医务人员3000余人次,队伍整体素质持续提升。


“在这里我有更大空间施展技术才华,带领团队在CCU病区为更多老区病人解决心脑血管疾病。”心内科专家胡良坤在武汉医院的高薪邀请和麻城医院的广阔发展平台间,毅然选择留在麻城,他带领的团队已成为麻城市人民医院心内科的一张名片。


“医院给我们提供了施展才华的舞台,让我们能安心工作、专心钻研。”刘铖、舒翠莉博士夫妇的感言,更是道出了众多人才的心声。


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服务提质,擦亮惠民“暖心名片”


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“不用跑上跑下,3分钟就办好了出院手续!”胃肠外科患者家属熊女士的称赞,是医院服务提质的生动写照。


2025年,麻城市人民医院重点以“10S管理”为核心推进卓越服务,57个科室全部通过考核,让医疗服务更规范高效。


智慧医疗落地见效。线上预约挂号、床旁结算全面推行,智能药房将取药时间从15分钟压缩至3分钟,患者平均就医时长减少60%。门诊“一站式”服务中心整合医保报销、病历复印等功能,其中仅新生儿出生“一件事”帮办效率提升50%。


针对特殊群体,医院还推出全程陪同就医、中药代煎送煎等246项便民举措,于细微处见关怀。同时,主动延伸健康服务,全年开展义诊22场,免费提供彩超、心电图等检查近万人次,发放药品价值5万余元;健康科普“五进”活动举办讲座12场,培训群众600余人次,让健康知识深入人心。

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资源联动,织密全域“健康网络”


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在卫健行政主管部门协调推动下,麻城市人民医院坚持“上联下沉”双向发力,让优质医疗资源“活起来、沉下去”。


“上联”借力高端资源,与武汉大学人民医院共建36个专科联盟,与北京天坛医院建立神经系统疾病核心专科联盟,开通远程会诊、联合门诊,让群众在麻城就能享受顶尖专家诊疗服务。


“下沉”扎根基层一线,做实医共体“人员、设备、技术、管理”四下沉。全年派驻专家3524人次,到基层开展诊疗1万余人次;投入40余万元为基层配置中医康复设备、手术床等,远程心电、影像诊断服务量突破6万例,提升基层诊疗能力。


如今,木子店辖区及周边村民不出镇就能做胃镜检查,正是医院协助镇卫生院建设现代化胃镜室的成果,“以前做检查得跑百公里,现在镇里就能做,还有专家指导!”村民李大爷由衷感叹。


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龙头引领,区域医疗焕发新机


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经过持续攻坚,医院综合实力显著提升:全年完成门急诊112.6万人次、出院患者8.5万人次、住院手术2.8万人次,区域内就诊率稳定在95%以上;国家三级公立医院绩效考核获评“B++”等级,跃居全省县市级医院前列,荣膺“全国文明单位”。


患者满意度从“十三五”末的91%提升至98.6%,14个示范科室实现“0投诉”,投诉率下降58%。《10S管理实施方案》成为黄冈市优秀范例,《提升患者就医体验标准》获国家版权保护,相关工作获国家、省市媒体报道120余篇,连续5次登上央视新闻。


作为集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的现代化三级甲等综合医院,麻城市人民医院将继续以学科为核心、人才为支撑、服务为保障、资源联动为纽带,持续强化龙头引领,稳步迈向“鄂东北区域医疗中心”目标,守护百万老区群众生命健康。



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